Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Interessante discussie. Ik ben geen privacy specialist, maar wel een data science specialist (en consultant specifiek op data en analytics voor HR) en het gebruik van exit interviews is nog niet de helft zo bruikbaar, statistisch gezien, als sommige van de andere genoemde data. Eenvoudigweg omdat je geen voorspelling kunt doen met data die je pas achter 'het feit' hebt verzameld en daarnaast is er ook nog zoiets als cognitieve disconantie. Daarnaast worden er nog diverse zaken genoemd waaruit blijkt dat de kennis van data science wel een stuk beter kan. Happy om jullie een keer bij te praten! Voordat je een hele discussie voert over het wel of niet (mogen) gebruiken van data is het toch eerst zaak om te kijken wat je 'statistisch/technisch' nodig hebt om een dergelijke analyse te doen. Tevens lees ik nergens iets over de plicht van een werkgever vanuit de arbeidsovereenkomst met werknemers. Hoe zit het met die doelbinding om goed te zorgen voor je werknemers op wettelijke gronden? Zonder inzicht is dat ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Chief Information Security Officer
Met jou als Chief Information Security Officer werken we samen aan het inrichten van een digitale leer-, werk- en onderzoeksomgeving en investeren in digitalisering. De beveiliging van alle daarbij gebruikte middelen en informatie én het zorgen voor bewustzijn bij alle partijen is hierbij een belangrijke pijler. Daar kom jij in beeld.
IT Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Information Security Officer vertaal je beleid naar technische uitvoering. Dit is cruciaal voor het waarborgen van de informatiebeveiliging van onze inwoners. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij complexe projecten met de nieuwste technologieën en kunt jouw stempel drukken op innovatie. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
Digital Designer
Ben jij een Grafisch vormgever, UI-designer, Game-artist of gewoon een ‘self-proclaimed creative genius’, die op zoek is naar een leuke en uitdagende baan waarin je al je creativiteit kwijt kan?Je werkt samen met onze developers en UI/UX-designer aan onze Gamified Cybersecurity Challenges welke jij voorziet van de mooiste designs.