Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Als er nul intrinsieke motivatie/interesse is, kun je training en opleiding wel vergeten. Voegt nauwelijks iets toe en zeker niet op de wat langere termijn. Ze kunnen beter anders gaan selecteren. Sowieso niet erg om eens wat meer inhoudelijke eisen te stellen aan bepaalde functies. Te veel mensen doen werk waar ze eigenlijk de juiste kennis/vaardigheden niet voor hebben. Mooi praten, dat is vaak het enige selectiecriterium. Niet gek trouwens, want de selectiecommissie bestaat veelal ook uit mensen die geen idee hebben waar het over gaat, maar ook alleen maar zijn aangenomen op basis van hun mooie praatjes.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Security Specialist Malware
NCSC
Zit cybersecurity diep in je DNA? Heb jij het in je om op het moment dat het er echt toe doet samen met je collega’s tot de juiste (technische) oplossing te komen? Als security specialist malware bij het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) doe jij er alles aan om de impact van digitale dreigingen te verminderen en incidenten tegen te gaan.
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
No more ransomware!
De nieuwe Ransomware Awareness Experience training biedt een realistische maar vooral leuke introductie in de wereld van ransomware. De deelnemers ervaren hoe eenvoudig een organisatie het slachtoffer kan worden van ransomware en leren meteen hoe een besmetting kan worden voorkomen!