Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Als er nul intrinsieke motivatie/interesse is, kun je training en opleiding wel vergeten. Voegt nauwelijks iets toe en zeker niet op de wat langere termijn. Ze kunnen beter anders gaan selecteren. Sowieso niet erg om eens wat meer inhoudelijke eisen te stellen aan bepaalde functies. Te veel mensen doen werk waar ze eigenlijk de juiste kennis/vaardigheden niet voor hebben. Mooi praten, dat is vaak het enige selectiecriterium. Niet gek trouwens, want de selectiecommissie bestaat veelal ook uit mensen die geen idee hebben waar het over gaat, maar ook alleen maar zijn aangenomen op basis van hun mooie praatjes.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
