Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ik vraag me af hoe het zit met het verwijderen van het opgeslagen vectorpatroon, na wijzigen werkgever. Om dat patroon te verwijderen moet je op een of andere manier de koppeling vanaf persoon naar patroon kunnen maken. Maakt het daarbij uit of de chip het patroon kan produceren versus alleen bewaren en verwijderen ? Worden dergelijke bedrijfs-biometrische oplossingen altijd geheel op fabrieksinstelling gezet na wijzigen werkgever ? Hoe worden dergelijke scans beheert ? Iemand moet toch toestemming geven, dus is dat een AD-achtige oplossing ? Fascinerend onderwerp als je bedenkt hoe dat fijn zou werken versus hoe je het kan laten werken zonder dat 'wie-dan-ook' iets anders met de bio-scan kan dan toegang verschaffen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
