Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Er is maar één regel : de mailbox van iemand KAN persoonlijke informatie bevatten en om die reden MAG je na diens vertrek niet de mailbox openbreken wegens "bedrijfsbelang". Dit is dus niet waar. Het mag dus wel, maar alleen als je aan een aantal strenge criteria voldoet. Bron bijvoorbeeld: https://www.juridict.nl/juridict-nieuwsartikel/wanneer-mag-een-werkgever-in-de-mailbox-van-een-werknemer-kijken/
Beschrijf je klacht (Optioneel):