Uit handtekeningen wordt vaak een akkoord afgeleid, en dat gaat hem hier zeker niet worden. Die handtekening is niet vrijelijk gezet, men is immers letterlijk verplicht om te tekenen. Juridisch gezien ontbreekt dan de wil op het aangaan van een overeenkomst, het geven van toestemming of wat de werkgever maar hoopte te bereiken. En dan is het ding juridisch niet bindend. Ik zou aan Arnoud Engelfriet willen vragen hoe dit zich dan verhoudt tot de uitspraken van bestuursrechters in de zaken m.b.t. privacy en de OV-chipkaart, waarin de bestuursrechters (tot en met de Raad van State toe, op 10 november 2021) oordeelden dat door NS eenzijdig (dus zonder instemming van de klant) opgestelde algemene voorwaarden toch leidden tot een "overeenkomst" in de zin van het Nederlandse burgerlijk wetboek, en daarmee tot een wettelijke grondslag om persoonlijke gegevens van treinreizigers te verzamelen (artikel 6 lid 1 onder b AVG). Eiser (een treinreiziger die zijn privacy wilde behouden) had expliciet aangegeven dat er ...