Door Anoniem: Nee, het gaat dus LETTERLIJK om de kilometers... Het gaat niet over bijtelling, niet over verzekering, niet over vergoeding wel of niet... Alle medewerkers krijgen mobiliteit van mijn bedrijf.. Of dat nu een leasegebakje of een OV kaart is... Nu moet ik VANAF 1 januari 2024 dit gespecificeerd gaan bijhouden als werknemer. Sterker, ook van de medewerker die lopend of op de fiets komt moet je het gaan bijhouden. Gewoon van ALLE werknemers, AL het woon- werkverkeer en hoe ze dat afleggen. Het knotse van de zaak is dat men dus de werkgever uiteindelijk verantwoordelijk gaat maken voor hoe ver de werknemers van het werk wonen en met welk transportmiddel zij naar het werk komen. Uiteindelijk worden werkgevers dus verplicht in te grijpen in het privéleven van haar werknemers om aan de opgelegde grenzen te kunnen voldoen (verplicht verhuizen, verplicht met de fiets of met het OV etc.). En wat doe je dan met werknemers die niet willen of kunnen? Mag (of moet) je die ontslaan? Of mag (of moet) je die ...