Door Anoniem: Door Anoniem: Persoonlijke Dropbox van het bedrijf of prive thuis? Daarbij komt dat het bedrijf ook nog eens een duidelijk beleid hanteert waarmee de werknemer bekend was of in ieder geval b]bekend had moeten zijn Dit kom ik vaker tegen. Nogal eens uit de duim gezogen om van iemand af te komen omdat hij niet vrijwillig opstapt na aandringen omdat een project is gestopt. Zolang de werknemer niet getekend heeft heeft het bedrijf geen poot om op te staan. Hier lijkt de rechter te blunderen. Het is geen wetgeving die je behoord te weten. De gefixeerde schadevergoeding klinkt ook dubieus. Ik zou in hoger beroep gaan.Als in de arbeids overeenkomt en beleid documenten staat vermeldt wat de spelregels zijn en er aangetoont kan worden dat de medewerker ooit in verleden hiervan kennis heeft genomen gaat een hoger beroep echt niks uitmaken en Prologis een multi bilion corporation zal echt niet zo domme fout hebben begaan. DLP met SIEM kan tevens worden gebruikt door een advocaat om onschuld aan te ...