Dat mag zolang je de beelden niet met een ander deelt en deelnemer van het gesprek bent. Het zelfde geldt ook voor verborgen geluidsopnames. Zodra je het gaat delen met je leidinggevende zonder toestemming van alle aanwezigen ben je bezig met privacy schending en strafbaar bezig. Het wordt een ander verhaal als je klanten opneemt dan ben je zonder toestemming altijd strafbaar bezig omdat je dan niet handelt als een privé persoon. In de praktijk situatie die je schetst heb je hier dus niks aan. En loop je al gauw tegen problemen aan met aanklacht van smaad tot uiterste gevolg. Waarom leg je de situatie niet gewoon voor aan de leidinggeven dan mag die het lekker uitzoeken of die je nu wel of niet gelooft het is niet jouw probleem. En als het vaak gebeurt bel gewoon je baas zodra het plaats vindt en zeg dat hij zij de meeting even moet joinen. Is het heel gauw afgelopen met enig gezeik. Andere taktiek is enkel jouw audio en camera op te nemen. Als er dan klacht is over uitleg van de overdracht heb je ook ...