Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Bij ons op het werk, wilde de werkgever dat we weer naar kantoor kwamen. Wij kregen hier geen keus in. - Want anders werd het pand minder efficient gebruikt. - Behoefte op andere afdelingen naar meer fysiek contact. (Cohesie) - 9-5 mentaliteit bij leidingegevenden. Dat een deel van het personeel op andere tijden wil werken (en waar mogelijk op andere locaties) is unheimlich voor ze. Zij doen dat niet dus waarom zou een deel van het personeel dat dan willen. Hierbij wordt niet naar de individuele behoefte gekeken. Alles over 1 kam scheren. Dat werkt. En is ook goed voor de file-vorming in Nederland. :-( Laat de milieulobby in den haag nu eens een keer iets geods doen, en thuiswerken goed regelen. Werkgevers hebben veel te veel vrijheid hierin. En ja. Ik, en met mij collega's, zijn al aan het rond kijken naar een andere leukere werkgever. Die met thuiswerken geen of veel minder moeite heeft. Een van de weinige voordelen van krapte op de arbeidsmarkt. Ik begrijp het standpunt van de ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
