Door johanw: Goed, als ik mijn werkgever zou willen afkraken zou ik dus nooit dit platform gebruiken. Veel te veel kans dat een volgende werkgever je dan als potentiele problemen veroorzaker gaat zien. Mijn werkgever ophemelen omdat hij zo goed is is dus ook zinloos daar want niemand weet nu of dat mijn echte mening is of geslijm. Dan heb je een slechte werkgever waar je naar toe wil en dan vraag ik me echt af wat is je eigenwaarde? Een goede werkgever en werknemer alike staat open voor constructieve kritiek zodat iedereen profijt er van heeft. Kritiek kunnen incaseren en geven is een van de alle belangrijkste people skils die je kunt hebben als je in de IT gaat werken als je verder wilt komen dan enkel problemen oplossen met een duidelijke omschrijving. Ik heb een simpele regel om kandidaten te checken op eerlijkheid tijdens het tweede soliciatie gesprek voor (IT-ops) vraag ik samen met een teamlead wat zou jij verbeteren aan onze infrastructuur en wat vind je van onze management cultuur wat werkt wel ...