In 2030? Dat is het nu al hoor. Bewustwordingscampagnes, phishing simulaties, allemaal om medewerkers te leren nadenken over hun bijdrage aan een veilige werkomgeving vallen allemaal in het water doordat veel medewerkers net aan in staat zijn om de aan/uit knop van hun pc/laptop te vinden. Die zijn al blij als ze een document in Word kunnen opstellen of een Excel werkblad kunnen vullen. En dan heb ik het niet eens over de oudere medewerkers maar ook gewoon over jongere medewerkers die vrij hoog opgeleid zijn. Nu moet je je afvragen of je met zo'n fop sociale studie van iets als het UVA jezelf hoog opgeleid mag noemen. Anyways, het ontbreekt bij velen aan de basis vaardigheden om enige zelfredzaamheid te hebben op digitaal niveau. Veel werkgevers investeren ook helemaal niet in hun medewerkers laat staan dat ze zich beseffen dat zij verantwoordelijk zijn voor het lage niveau. Het beste is om een nul meting te doen om het huidige niveau vast te stellen en op basis van de bevindingen actief te sturen op ...