Prima manier om extra kortingen binnen te trekken. Ze gaan tot 85% korting om je toch binnen te halen, zolang je je poot maar flink stijf houdt, Ben je een interim transitie manager, dan is dat een ideale manier om je bonus te maximaliseren. Flink binnen budget, alle contractueel afgesproken doelen ruim behaald, na jouw vertrek kan de rest de puin gaan opruimen, wanneer de realiteit zich begint op te dringen. Leer mij deze wereld kennen. Daarna begint het gedonder. Archiveringswet verplichtingen werken niet conform reglementen (ook niet als je 100% vendor locked in was gebleven, maar zo werkt dat niet), personeel beweren dat ze zo niet kunnen werken (zeiden ze daarvoor ook al, maar dat boeit dan niet), klanten klagen (deden ze daarvoor ook al, hoe dan ook, maar dat boeit dan niet), noem maar op. Voordat je aan dit soort transities begint, eerst gedegen goed in kaart brengen waar de organisatie momenteel mee te kampen heeft. Zodat je vooraf en achteraf kunt vergelijken wat het werkelijke verschil is op dat ...