Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ik mag toch aannemen dat het UWV een procedure heeft om "werkgevers" te controleren voordat ze een actief account krijgen. En dat zo'n "werkgever" niet ongebreideld alle CVs bij het UWV kan inzien Maar dat daar minimaal een vacature tegenover moet staan waar werkzoekenden zelf op kunnen reageren als ze interesse hebben. Je weet wel: minimale procedurele beveiliging. Het verbaast me dat het inzien van 150.000 Cv's iemand daar opgevallen is (achteraf). Zodra een werkgever meer dan 100 of 1000 CV's bekijkt/download, dan zou je toch een timeout oid verwachten en een medewerker die gaat bellen waarom deze werkgever zoveel CV's bekijkt/download.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
