Door Anoniem: "Naar aanleiding hiervan heeft UWV verschillende maatregelen getroffen, zoals de mogelijkheid om contactgegevens af te schermen en implementatie van monitoringssoftware om in de gaten te houden hoeveel cv's er ingezien en gedownload worden." "Het UWV liet eerder al weten dat werkgevers de mogelijkheid moeten hebben om op grote schaal cv's te downloaden." 100 cv's ok, 1000 misschien ook nog, maar 150.000? Welk bedrijf gaat dat door lopen spitten op zoek naar een eventuele geschikte kandidaat voor een vacature? Nou? 2019-2024, en we blijven lekker door prutsen! Sorry voor het ongemak. Een "werkgever" met een robot/AI/algoritme? De hoeveelheid hoeft voor deze "werkgever" geen probleem te zijn. Maar wat gaat hij/zij/het met al die andere, uiteindelijke overbodige, CVs doen. Door verkopen? Mensen profileren? Identiteitsfraude? Iets wat anno 1990 misschien niet zou gebeuren (100.000+ CVs downloaden), is in 2019 al een keer gebeurd (117.000 CVs downloaden) bij het UWV. Dus waarom is dit 5 jaar ...