Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Als geslacht niet relevant is voor een vacature volgens jou (waar ik het bij grootste deel van functies eens mee ben bijzondere uitzondering mogelijk daar gelaten) dan hoe je ook niet bij gelijke op zoek naar een vrouw voor de positie of wel? Mijn vorige vriendin was handiger met autos monteren en demonteren dan menig mannelijke. Die zou als een werkgever kijkt naar werk ervaring hoogstwaarschijnlijk ook gewoon in de selectie naar voren komen. Die had enkel haar collectie autos hoeven te laten zien en eigen profesionele thuisgarage om te zien wat ze in huis had. Wat nog minder echter relevant is dan persoonsgegevens in een geupload CV zijn al die idiote HR trends waar mee ze proberen hun werk op te vrolijken. Video interview, omgekeerde hiring, blind aannemen etc. Kap er gewoon mee zet iemand er neer waar je onder komt te werken die de in en outs kent en ga gesprek aan stel vragen hoor wedervragen aan en prik door enige bshit. Belangrijste wat nodig is dat er een klik is in het team je hoeft echt niet ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
