Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

16-05-2024, 15:45 door Anoniem

Het is voor werkgevers mogelijk om dit in grotere aantallen te doen wanneer zij meerdere kandidaten zoeken voor meerdere vacatures", aldus de instantie.l In het geval van het vorige week gemelde datalek bleek dat één partij 'een buitenproportioneel grote hoeveelheid cv's' heeft ingezien en mogelijk gedownload. Er zit toch echt wel een verschil tussen: Ik heb al werkgever meerdere vacatures, dus ik wil meerdere Cvs kunnen downloaden, en een "werkgever" download 150.000 CVs. Had die werkgever zoveel vacatures te vervullen? Waarom alleen het blinderen van CVs, en niet een maximum per vacature (en per dag/week) instellen? Of zijn er zoveel werkgevers die 1000-den CVs moeten downloaden om een geschikte kandidaat voor hun vacature te vinden.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha