Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door johanw: Die "werkgevers" zijn 99% van de tijd recruiters. Je heb hem door, vroeger deed een werkgever dat werk, het zoeken naar personeel, zelf. Er is een hele markt ontstaan met aanbrengen zoeken. De oude HR taak is buiten de deur gezet / weggelopen. Door Anoniem: En wie zit daar op te wachten? Snel even een commissietje binnen halen, en wegwezen. Veel beter dan ontzettend veel tijd besteden aan iets wat je niet vaak doet en vaak wenst te doen. Heet professionalisering. Gevolg dat er tussen de centrale overheidsregistratie welk verplicht is bij een uitkering een andere instantie zit. Een massale registratie bij vele concurrerende kleine partijen is ook niet wat je moet wensen. De aloude koppelbazen. UWV is geen instantie welke de binding tussen werkgever en werknemen kan invullen. Vanuit verplichtingen kunnen ze wel werkervaring stages opleggen waar dan weer misbruik va gemaakt wordt. Het hele privacy gebeuren draait voor je het weet uit op ernstige privacy schendingen omdat een behoorlijke ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
