Ik weet niet of mensen hier weleens bij of voor de overheid hebben gewerkt, maar ik kan je vertellen dat die overheid tot niet heel veel in staat is. En als ze gedwongen worden om actie te nemen (Covid), dan nemen ze continu verkeerde beslissingen. Er werken over het algemeen zeer gemiddelde mensen, die met zeer beperkte motivatie meedeinen op de bureaucratische processen en een zeer lage kwaliteitsstandaard hanteren. Dat ze er blijven zitten, is vanwege het relatief hoge salaris dat ze er krijgen (i.c.m. weinig stress, korte werkdagen, nauwelijks verantwoording afleggen...). En dan zijn er ook nog die stabiliserende mechanismes die ervoor zorgen dat iedere echte verandering op een vakkundige manier wordt tegengegaan. Een paar hoog intelligente adviseurs die de langere termijn bewaken en precies weten hoe ze het spel moeten spelen. Wanneer er een geheel nieuwe organisatie wordt opgezet (à la SA of SS in de jaren 20/30) of een aanzienlijk deel van het ambtenarenapparaat wordt vervangen (weggepest?), dan zou ...