Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Als er een grondslag is (niet toestemming), dan hoef je geen toestemming te vragen. Als bedrijf is het denk ik niet zo moeilijk om een grondslag te vinden om een mailbox in te kijken voor bedrijfsbelang. Bijvoorbeeld om bepaalde afspraken rondom een contractonderhandeling te weten als de ex-werknemer dit niet anders had gedocumenteerd, bepaalde belangrijke (werkgerelateerde) contactpersonen, enz. Punt is dat een werknemer een werk-mailbox vaak ook (in beperkte mate) mag/kan gebruiken voor privé doeleinden. Dus bij het bekijken van de mailbox moet je redelijkerwijs dit soort mails negeren. Ik denk dat in het beleid (security policy, of privacy statement voor werknemers, etc) iets opgenomen moet zijn over inzage in mailboxen, netwerkverkeer, iets van die strekking, zodat de werknemer kan weten dat het bedrijf met goede redenen inzage kan hebben.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
