Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Maar wat doe je aan schade als je het gewoon netjes meld aan de werknemer? 1 - Zorg dat je het verwerkt in het arbeidscontract/voorwaarden. Dan is de werknemer vanaf dag 1 geïnformeerd. 2 - Meld het gewoon als iemand langdurig afwezig dreigt te zijn. 3 - Houd rekening met privé-berichten die er tussen kunnen zitten.
Beschrijf je klacht (Optioneel):