Door Anoniem: Hoe kan dat als ze verplicht zijn een DPIA uit te voeren. Dan had dat meteen aan het licht moeten komen. Kortom er is bewust afgeweken van audits of de resultaten. Het gaat hier nu om de vraag of er rechten zijn geschonden van mensen waarmee de leverancier de AI heeft getraind, niet om de vraag of het de rechten schendt van de werkzoekenden op wie het resultaat wordt losgelaten. Het is heel goed mogelijk dat ze in de DPIA alleen naar het laatste hebben gekeken. Een DPIA is namelijk geen wondermiddel dat onvermijdelijk alles aan het licht brengt, een DPIA is zo goed als een organisatie hem opzet en uitvoert. Typisch gaat zoiets met vallen en opstaan, worden de lessen die men leert verwerkt in de methode zodat dezelfde fout de volgende keer niet wordt gemaakt. In een AI-systeem zijn die trainingsdata niet zomaar de testdata die de leverancier bij de ontwikkeling heeft gebruikt, zoals bij een traditioneel systeem, het trainingsresultaat is onderdeel van het systeem dat in productie gebruikt ...