Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

14-06-2024, 12:28 door Anoniem

Tja, als je mensen gaat beoordelen op een of andere meting dan moet je niet gek staan te kijken als ze precies dat gaan leveren wat je meet. Als je mensen op hun werkelijke prestaties wilt beoordelen dan moet je die prestaties zelf meten. Of beter: ze heel ouderwets door een mens laten beoordelen die ook bijdraagt aan omstandigheden waaronder medewerkers goed presteren. Een chef, zo noemden we dat ooit. Het is natuurlijk zo dat die medewerkers hebben gesjoemeld, maar de eersten waarvan ik me afvraag of ze geen ontslag verdienen zijn degenen die dit soort systemen invoeren in plaats van op een verstandige manier leiding te geven.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha