Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Het probleem is niet voor jou maar voor je opdrachtgevers. Die zijn verplicht je te behandelen als een werknemer in loondienst als je alleen voor hen werkt en in feite een medewerker bent. "kan niet in loondienst" is dan niet zo relevant, je komt in feite in loondienst in de zin dat je opdrachtgever zelf belasting en premies voor jou gaat afdragen en jou in plaats van je uurtarief een nettoloon gaat uitbetalen waar je zelf geen belasting meer over betaalt (anders dan belastingen die niet gerelateerd zijn aan arbeid). Natuurlijk zou je opdrachtgever er voor kunnen kiezen om dan niet verder te gaan met jou, maar gaan ze dat ook doen? Er is natuurlijk niet echt een alternatief, en als je je werk goed doet waarom zouden ze je dan lozen?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
