Even rekenen. De OT is 30 jaar zelfstandig contractor. Dat betekent dat hij (want dientsplichtig) bij een van de laatste lichtingen moeten hebben gezeten. (begin jaren 90). Alleen werden die lichtingen steeds minder opgeroepen om ook echt hun dienstplicht uit te komen uit te voeren. Werkgevers wisten dat ook. De grotere werkgevers deden daar toen al niet meer moeilijk over. Verder had hij vanaf het moment dat hij zijn briefje kreeg dat zijn lichting niet opgeroepen zou worden, of anders het bericht dat geen enkele lichting meer opegroepen zou worden, (of nadat hij zijn dienstplicht uitgevoerd had) er ook voor kunnen kiezen om in loondienst te gaan werken. Niemand heeft hem de afgelopen 30 jaar gedwongen om ZZPer te zijn en te blijven. Dat was zijn eigen keus. Met alle consequenties van dien. Zowel de voordelen als de nadelen daarvan. (Zoals bv je eigen ziekteverzekering en pensioen moeten regelen) Daarom kan een echte ZZPer/ondernemer zo'n hoog uurtarief berekenen. Omdat hij zelf alles moet regelen en ...