Door Anoniem: de deliveroo uitspraak van de hoge raad was een bitch, die bepaalt onder andere dat 2 van de belangrijkste niet-arbeidsovereenkomt in 1 klap genullificeerd werden... Geen idee, of dit nu dezelfde anoniem of TS persoon is. Maar ik denk dat als je dit als voorbeeld aanhaalt, dat je misschien niet als ZZPer moet gaan werken. Dit is namelijk wel een heel groot verschil tussen een bezorger of een ITer. #1 arbeidsrecht eist dat een loonslaaf persoonlijk werk verricht... iemand in loondienst moet ZELF werk doen en mag zich niet laten vervangen door zijn moeder of buurman.. #2 arbeidsrecht eist dat werjnemer op door werkgever gestelde vaste tijden werkt. Geen idee, wat je nu precies hiermee probeert te zeggen. Deliveroo had deze beide regelingen opgenomen, welke de relatie tot voor deze uitspraak instant zzp maakte. Tot deze uitspraak dus... de hoge raad geeft 15 punten op welke nu ipv instant-zzp nu dus betekenen instant-loonslaaf... en veel van 15 punten staan hier boven... Misschien moet je het ...