Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Briolet: Böhre vindt het gebruik van de confrontatiemonitoren bezwaarlijk. "Zelfs als je ze niet opslaat, is het verboden, want er worden toch gegevens verwerkt: medewerkers kunnen alsnog meekijken. Waar was deze man de laatste 30 jaar met zijn 'verboden' acties? Want zolang ik me kan herinneren wordt er bij kassa's het deel bij de grond gefilmd, waar de kassière niet rechtstreeks naar kan kijken en nu via een monitor naar kijkt. En hier geldt niet dat ze kan meekijken, maar dat het juist de bedoeling is dát er naar gekeken wordt. Het gaat bij "confrontatiemonitoring" (officieel) niet om meekijken, maar om een vorm van intimidatie, het welbewust creëren van een "chilling effect", waarbij gegevensverwerking (de camera-opname) wordt ingezet als middel daarvoor. De vraag is dan: is intimidatie een legaal doel waarvoor gegevensverwerking mag worden ingezet? En wat is de wettelijke grondslag daarvoor dan? Er bestaan zes mogelijke wettelijke grondslagen (artikel 6 lid 1 AVG). Van die grondslagen ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
