Door Anoniem: Door Anoniem: Door Anoniem: Hier een voorbeeld hoe die geweldige MBAers gaan: https://it.slashdot.org/story/24/09/27/0011212/dozens-of-fortune-100-companies-have-unwittingly-hired-north-korean-it-workers Vergis je niet. Wij hebben ook geen toppers richting de top in dit land! Ik stel mijn vraag nog maar eens, wat stel je voor om een bestuurlijke topper aan te herkennen ? Betweten op een forum is makkelijk. Betweten als columnist ook. Het goed _doen_ is andere koek. Het hebben van een 'echt' vakkenpakket zonder pretvakken is helaas ook geen garantie gebleken. ik had een antwoord gepost, maar dat is niet doorgekomen [nog?]. point is dat je een onjuiste aanname in je vraag hebt zitten en dat de impact van een prutsende loodgieter minder erg [een natte vloer] is dan een falende manager die bij de volgende klus weer zijn goddelijk gang mag gaan zonder ooit ter verantwoording geroepen te worden [banen kwijt mensen met burn-outs etc]. ook is het aantal prutsers in management land hoger dan het ...