Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ik twijfel of dit standpunt "nee" houdbaar is... Als de MW bijv. overspannen is geweest door teveel werken, dan kan ik me voorstellen dat de werkgever, JUIST vanwege goed werkgeverschap de laptop inneemt en een desktop aanbied, zo is de "druk" om thuis aan het werk te gaan "buiten reintregratie uren" weg, het is dus mogelijk jusit goed werkgeverschap. De vraag is niet te beantwoorden vind ik want, wat is de medische reden/situatie, wat is het advies van de bedrijfsarts mbt reitregratie, de uitleg ervan?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
