Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door Anoniem: Klinkt als een treiteractie omdat ze vinden dat de medewerker niet ziek was of had mogen worden. Seen it before.. Ik dacht hetzelfde. Dit is een treiter actie met als doel dat de werknemer zelf ontslag gaat nemen. Ik zou dit direct melden bij een vertrouwenspersoon of re-integratie arts. Want dit is 100% fout van de werkgever. In het verleden zijn werkgevers hier vaker nat op gegaan, met als gevolg een beste afkoopsom dokken aan de zieke werknemer. Dus houd je rug recht, en klaag bij de re-integratie instanties. Hoe kan je hier een conclusie uit trekken met zo weinig info? Misschien is het handig om te weten waarom de werknemer re-integreert voordat je een oordeel trekt :')
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
