Tijd dat men in de VS ook arresten krijgt zoals Niemietz (EHRM 16 december 1992, NJ 1993/400); Halford EHRM 25 juni 1997, NJ 1998/506), Copland (EHRM 3 april 2007, NJ 2007/617), Barbelescu (EHRM 5 september 2017, JAR 2017/259) [2] EHRM 14 mei 2019, ECLI:CE:ECHR:2019:0514DEC007057317, JAR 2019, 206. Dan zou men ook dat men een redelijke mate van privacy mag verwachten op je werk. Als je werkgever niet wil dat je werkmiddelen voor privé gebruikt dan kan dat, mits er ruimte is voor privacy op de werkplek. Een eigen telefoon toestaan is een prima oplossing en duidelijk aangeven dat en watje monitored als je resources van de werkgever gebruikt helpt ook. maar volgens mij is dat laatste nu wat Apple niet toestaat; de medewerker die niet afhankelijk wil zijn van werkgever-middelen om zo privé te kunnen communiceren omdat die moet alsnog gebruik maken van zijn eigen privé Apple account op hardware van de werkgever (in dit geval ook Apple), waar weer controle op plaatsvindt door de werkgever. Dan heb je nog geen ...