Nu de wet DBA eindelijk uitgevoerd gaat worden, kan er eindelijk een rechtszaak worden begonnen, omdat de wet namelijk een onderscheid maakt wat niet uit te leggen is. Ik geef het volgenden voorbeeld Case A: Je werkt bij een bedrijf X, zeg als ICT Consultant Nu neem je ontslag en ga je bij een detacherings bedrijf werken. Echter het bedrijf waar je eerst werkte, heeft of je kennis nodig of kan zo snel geen vervanger vinden, dus huren ze terug in. Er is geen sprake van schijnzelfstandigheid Case B: Je werkt bij een bedrijf X, zeg als ICT Consultant. Nu neem je ontslag en ga je als eenmanszaak* werken. Echter het bedrijf waar je eerst werkte, heeft of je kennis nodig of kan zo snel geen vervanger vinden, dus huren ze terug in. Er is wel sprake van schijnzelfstandigheid Ik verwacht niet dat men deze ongelijkheid tussen de bedrijfsvormen kan uitleggen. Er is namelijk geen verschil tussen de wijze hoe je vanuit bedrijf X wordt aangestuurd. Ook vermoed ik dat het behoorlijk meevalt hoeveel de eenmanszaak ...