Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Ik ben de vragensteller - het is een echt schriftelijk beleid (bedrijf van ~200 werknemers) dat iedereen moet ondertekenen/accorderen. Er staat expliciet in dat alle schade aan of diefstal van laptops van het bedrijf volledig in rekening wordt gebracht aan de werknemer. Geen uitzonderingen. Het is niet het eerste mogelijk onwettige beleid dat ik heb aangekaart bij het HR-team, maar ze hebben duidelijk gemaakt dat het ze niets kan schelen en dat ze geloven dat ze in hun recht staan. Als je daar wil blijven werken dan denk ik (maar Arnoud zal me corrigeren als dat nodig is) dat het verstandig is om schriftelijk te laten weten dat je niet akkoord gaat met die voorwaarden. Het kan niet zo zijn dat je verplicht wordt iets te tekenen dat onwettig is, de rechter zal daar snel mee klaar zijn. Uiteraard is het zo dat je natuurlijk wel de plicht hebt om zorgvuldig en verantwoord om te gaan met die bedrijfsmiddelen. Je kan dat zelfs duidelijk benoemen in je schriftelijk bezwaar. Je kan dat ook domweg ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):