Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Tintin and Milou:Door Anoniem: Het zou binnen een stad of een dorp 500 meter moeten zijn.Waarom? Men gebruikt cash steeds minder en minder. Waarom moet je dan om de 500m een geld automaat moeten zijn?(..). (andere anoniem) Omdat wanneer je dat niet doet je degene die een geldautomaat wil gebruiken afstraft. Afstraffen is het ontmoedigen van het gebruik ervan. Dat is precies zoals de banken tot nu toe te werk gaan. De reden daarvan is dat ze het gebruik willen ontmoedigen. Dat willen ze omdat dat voor hen kostengunstiger is en omdat het commerciële bedrijven zijn die winst willen maken. Winst maken heeft niets met maatschappelijke dienstverlening te maken. Jij denkt zoals een bank denkt: puur commercieel.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Hoofd Veiligheid
Dienst Justitiële Inrichtingen
Als Hoofd Veiligheid binnen de PI Leeuw-arden ligt de verantwoordelijkheid voor het waarborgen en verbeteren van het organi-satieonderdeel Veiligheid in jouw handen. Een unieke uitdaging met een grote impact. Die kans laat jij je niet ontnemen!
Bescherm data, waarborg privacy!
Als Information Security & Privacy Officer bij Kader Group zorg jij voor digitale veiligheid en privacybescherming. Jij houdt bedrijven compliant en weerbaar.
- Salaris tot €6.000
- Leaseauto & hybride werken
- Groei als security-expert
Word onderdeel van ons team.
Solliciteer nu!
SOC Lead
Directie Informatievoorziening & Inkoop
Als SOC Lead ben je de inhoudelijke en technische motor van ons team. Je werkt actief mee met de security analisten en bent hun sparringspartner en coach. Samen met het team zorg je ervoor dat detectie, analyse en response op hoog niveau worden uit-gevoerd en verder worden ontwikkeld.
Cybersecurity Trainer / Full Stack Developer
bij Certified Secure
Ben je toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? Wil jij je security kennis graag delen en hands-on laten zien hoe cybersecurity in de praktijk echt werkt? Werk je net als wij graag samen met enthousiaste en gedreven collega's? Bij ons geen bureaucratie maar open communicatie en een werkomgeving gericht op samenwerking.