Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

27-02-2025, 12:09 door Anoniem

Door Anoniem: Door Anoniem: Door Anoniem: Salaris moet op een rekening van een (private) bank. In ieder geval minimaal het minimumloon-deel. En terecht. Je werkgever moet kunnen aantonen dat ze je daadwerkelijk betááld hebben. (nieuwe anoniem) Ik heb zelf nooit een fysiek loonzakje met cash uitbetaald gekregen, maar ik ken wel het fenomeen (papieren) kwitanties, de voorloper van de kassabon. Zoiets zou natuurlijk in die loonzakjes kunnen zitten. Wederzijds getekend. Als je wekelijks je loon ging ophalen bij de kassier, dan kreeg je een zakje/envelopje. Je maakte het open om het geld te tellen. (niet iedereen deed dat) Tekende het boek of de kwitantie. En daarna gingen er velen snel naar het cafe om te zuipen. Wat ook voorkwam. is dat ze bij het controleren van het loonzakje er wat geld uit namen, en dan de rest thuis netjes afgaven. Het lag er aan hoe erg ze onder de plak zaten, en wie thuis de broek aan had.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha