Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Personeelsverloop. Bij Microsoft moet je presteren anders maar oprotten. Dit betekent simpelweg alles moet gisteren af zijn en ogenschijnlijk goed werken. De rek uit ontwerpen van een OS is er uit. De release-datums worden niet voor niets iedere keer verschoven. Liefst ieder jaar een nieuwe versie, waarbij veel wat wel goed werkt wordt aangepast, soms beter, vaak niet. Kunnen ze de volgende versie weer mee rechtvaardigen. Beter goed gejat dan slecht ontworpen, microsoft gokt hier op 2 paarden, echter 1 paard jat niet best. Maar ze hebben ook zeker innovatieve insteken gegeven aan de software industrie. Het probleem is dat Microsoft niet probeert de beste te zijn, maar het meest te cashen. Microsoft denkt dat het goed cashen gelijk staat aan het leveren van een goed produkt. Niet dat alles slecht is, maar slechts net voldoende.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
No more ransomware!
De nieuwe Ransomware Awareness Experience training biedt een realistische maar vooral leuke introductie in de wereld van ransomware. De deelnemers ervaren hoe eenvoudig een organisatie het slachtoffer kan worden van ransomware en leren meteen hoe een besmetting kan worden voorkomen!