Poll
image

Belangrijkste eigenschap managed security provider:

maandag 25 september 2006, 10:18 door Redactie, 8 reacties
Ervaring
12.99%
Prijs
6.68%
Certificering
4.64%
Reputatie
7.79%
Support
4.27%
Portfolio
0.93%
Klantvriendelijkheid
3.15%
Anders, ...
4.82%
Betrouwbaarheid
54.73%
Reacties (8)
25-09-2006, 11:44 door diaspar
Zelf jaren voor een msp gewerkt en imho is transparantie
iets wat in dit lijstje ontbreekt en cruciaal is.
25-09-2006, 14:25 door root
betrouwbaarheid gaat voor alles lijkt me. Kun je nog zoveel ervaring of wat
dan ook hebben, als je niet betrouwbaar bent, dan houdt het op.
25-09-2006, 23:29 door Security Consultant
Betrouwbaarheid is uiteraard de belangrijkste uit het lijstje. Aan de andere
kant: wat is betrouwbaar, hoe meet je dat en hoe (vaak) test je
betrouwbaarheid. Op basis van "blauwe ogen" kun je daar geen waarde
aan hechten. Wat dan overblijft is toch een certificering. Rest de vraag: aan
welke certificering kun je welke waarde van betrouwbaarheid afleiden...
26-09-2006, 12:01 door Anoniem
Betrouwbaarheid: want dat bestaat uit ervaring,
reputatie,support,Certificering,...
26-09-2006, 15:35 door Anoniem
Door diaspar
Zelf jaren voor een msp gewerkt en imho is transparantie
iets wat in dit lijstje ontbreekt en cruciaal is.

Alleen van het woord transparantie al gaan m'n nekharen al
recht overeind staan. Het betekend dat je zo omslachtig
mogelijk werkt, en veel administratie moet doen om maar te
kunnen laten zien dat je je werk goed doet. Nee hoor, laat
het voor mij maar een beetje mistig ;-)
27-09-2006, 12:42 door [Account Verwijderd]
[Verwijderd]
29-09-2006, 21:50 door Constant
Betrouwbaarheid in deze discussie zijn voor de meeste lezers
de prestaties (beschikbaarheid, data ingriteit, exclusiviteit) van
de IT processen. Maar het is inderdaad ook een synoniem
voor integriteit.

want de mensen die grote schade in het bedrijfsleven
hadden aangericht hadden allemaal geen strafblad.
dat
is wel een hele stellige uitspraak, laten we het op veel houden.
En om recidivisme te voorkomen, blijft het een pré om
sollicitanten te screenen voor sollicitaties voor alle
vertrouwensfuncties. En screenen omvat veel meer dan een
check op blanco strafblad, het wordt bijv. steeds gebruikelijker
om bij de twee laatste werkgevers een referentie te vragen van
de vorige leidinggevende.
30-09-2006, 14:17 door [Account Verwijderd]
[Verwijderd]
Reageren

Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.