Doen jullie het fulltime?:
Ja, Als security officer bij een grote gemeente.
Is het een echte functie?:
Ja, inclusief de organisatie er omheen.
Waar houden jullie je mee bezig:
IT, personeel en fysiek: Adviezen, opstellen organisatie specifieke richtlijnen, audits en aansturen medewerkers op security vlak.
Wat is de waardering voor jullie van jullie werkgevers en klanten? Vinden ze jullie vervelend of begrijpen ze het?
Mijn huidige werkgever is er blij mee, die heeft graag inzicht in de risico's en neemt er dan beslissingen over.
Mijn vorige werkgever (andere overheidsinstantie) vond het vervelend, wilde liever niets weten en alles onder de pet houden.
Als ik daar soms een advies gaf over een aangetroffen kwetsbaarheid kreeg ik zelfs op senior management niveau letterlijk te horen: "je houdt je bek" (daarom is dat nu een ex-werkgever)
Als je meer dan puur technisch bezig wilt zijn heb je goede communicatieve vaardigheden en organisatie sensitiviteit nodig.
Als je leuk werk wilt hebben is het essentieel dat je begrip en steun op management niveau hebt. In een open en transparante organisatie is men meestal blij met inzicht over waar het wel en niet goed gaat. Je hebt hier voor een deel zelf de hand in. Als je je opstelt als politieagent en alleen maar "nee dat mag niet" roept dan is het begrijpelijk dat men je alleen maar lastig vindt, als je oplossingen aandraagt zal men je waarderen. (het brengen van "slecht nieuws" is echter niet altijd te voorkomen, dan moet je wel tegen de negatieve reacties kunnen) Het leukste deel van mijn werk vindt ik het bezig zijn met oplossingen verzinnen om dienstverlening op een veilige manier mogelijk te maken.
Leuke banen in dit vakgebied zijn relatief schaars, succes met je keuze