Foute Facebookfoto nekt sollicitanten
Wie dronken op Facebook staat wordt in de Verenigde Staten zo goed als niet voor sollicitatiegesprekken uitgenodigd. Volgens het Tsjechische anti-virusbedrijf hebben afgestudeerden die een baan zoeken 84% minder kans op een gesprek als hun sociale mediasite 'dronken foto's' bevat. Verder blijkt dat 90% van de bedrijven naar niet afgeschermde profielen zoekt om de geschiktheid van een kandidaat te bepalen.
Meer dan 90% van de HR-managers beschouwt het plaatsen van naaktfoto's een reden om een kandidaat niet te interviewen. Andere redenen zijn aanstootgevend gedrag (91%), negatieve opmerkingen over de vorige werkgever (95%) en extremistische opvattingen (93%).
Kansen
Daarnaast heeft de helft van de HR-managers wel eens een sollicitant geweigerd vanwege hun online profiel. Ondanks de negatieve kanten kan een goede 'online aanwezigheid' ook voordelen met zich meebrengen.
Meer dan tweederde van de HR-managers werd positief beïnvloed door de online aanwezigheid van een sollicitant. Verder gebruikt driekwart LinkedIn voor het doen van online onderzoeken.
Het is ook nooit goed ;]
Geef je die niet, dan word je simpelweg verkozen boven iemand die zijn gegevens wel afstaat.
Ik weet dat het niet mag, maar dan nog...
http://www.security.nl/artikel/41071/1/Juridische_vraag%3A_werkgever_wil_mijn_Facebookwachtwoord.html
Vandaag gelezen dat er zelfs tegenwoordige (en altijd vrouwelijke) minderjarige jeugd is die naaktfoto's van zichzelf via sociale media verspreiden. En gut... wat is het moeilijk een baan te krijgen een paar jaar later als kinderverzorg(st)er of onderwijzer(es). Hoe kan dat nou?
En de ouders? Die weten van niks. Of willen niks weten.
Vandaag gelezen dat er zelfs tegenwoordige (en altijd vrouwelijke) minderjarige jeugd is die naaktfoto's van zichzelf via sociale media verspreiden. En gut... wat is het moeilijk een baan te krijgen een paar jaar later als kinderverzorg(st)er of onderwijzer(es). Hoe kan dat nou?
En de ouders? Die weten van niks. Of willen niks weten.
Enkel jeugd? Jij hebt wel brave mensen om je heen ;]
Er is veel mis met het gedrag van sommige gebruikers.
En meisjes waarvan naaktfoto's.......?
Die worden misschien niet onderwijzeres, maar heel misschien wel secretaresse...? {;-P
Daarnaast vind ik het een taak van de mensen die er al wel over nagedacht hebben dat ze degenen die dat niet gedaan hebben helpen. Impliciet verwacht ik van bijvoorbeeld de security.nl bezoekers dat ze de onwetenden wijzen op de risicos. Het is heel makkelijk om te roepen dat het dom is en dat je beter had moeten weten als iemand al iets online heeft staan wat voor hem of haar schadelijk kan zijn. Het is een stuk minder makkelijk om proactief te waarschuwen en mensen er van bewust te maken wat de problemen kunnen worden als je over privacy vraagstukken te lichtzinnig nadenkt.
Hierin ligt overigens naar mijn mening ook een rol voor scholen en andere opvoedingsinstituten. Awareness is i.i.g de oplossing.
just my 2 cents
Ik, en ik krijg de ene na de andere freelance opdracht via deze netwerken. Dat verdient helemaal niet slecht moet ik zeggen ;)
Dat lijkt me wel enorm afhankelijk van de privacy instellingen van de gebruiker.
90% van de bedrijven wil dus graag personeel dat niet security minded is, en slecht omgaat met zaken als privacy ? Indien ze persoonlijk van alles gemakkelijk online gooien, vertrouw je hen dan je zakelijke data toe ? ;)
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
