In Californië is een wet aangenomen die moet voorkomen dat werkgevers het Facebook-wachtwoord van sollicitanten eisen. Met de gegevens zou een werkgever kunnen zien wat een kandidaat in het dagelijkse leven uitspookt. Onlangs ontstond er grote ophef omdat Amerikaanse overheidsinstellingen en universiteiten tijdens het sollicitatiegesprek de inloggegevens zouden vragen. Kandidaten durfden vaak geen nee te zeggen, uit angst dat ze de baan niet zouden krijgen.
Zelfs Facebook bemoeide zich ermee en stelde dat het gerechtelijke stappen zou kunnen nemen tegen organisaties die het Facebook-wachtwoord van anderen opvragen. In de gebruikersvoorwaarden staat namelijk dat gebruikers hun wachtwoord niet aan anderen mogen afstaan.
Tijdens een State Assembly werd het wetsvoorstel met 73 stemmen voor en 0 tegen aangenomen. Volgens de Amerikaanse Chamber of Commerce zijn er 129 gevallen bekend waarbij het beleid van bedrijven rondom social media wordt onderzocht.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.