Robot beoordeelt Google sollicitanten
Mensen die bij Google aan de slag willen gaan worden niet meer beoordeeld door een mens, maar door een robot. De zoekgigant gebruikt een nieuw algoritme dat cijfers van 0 tot 100 aan sollicitanten geeft. Het systeem scant CV's en andere persoonlijke informatie om zo de beste kandidaten te selecteren.
Voordat er bij Google gesolliciteerd kan worden moet men eerst een uitgebreid formulier invullen waarin allerlei persoonlijke eigenschappen naar voren komen. Volgens Google vice president Laszlo Bock was men wel genoodzaakt om de sollicitatieprocedure te automatiseren, omdat het bedrijf elke maand meer dan 100.000 sollicitaties ontvangt, en het bang was dat traditionele selectie mogelijk de beste mensen over het hoofd zou zien.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
