Door Anoniem
Kennen en kunnen is inderdaad niet hetzelfde. Mijn stelling
is dat het niets
hoeft te zeggen als iemand een certificering heeft, maar dat
het vooral veel
zegt als iemand meermaals is gezakt voor het examen. Het
houdt een
groot deel van de zwakkere vakbroeders tegen, helaas niet
alle prutsers.
Dat is ook precies wat ik tegen de certificaten cultuur van
tegenwoordig heb. Het lijkt wel alsof je certificaten haalt
zodat managers kunnen zien wat ze in huis halen, terwijl dit
vaak niet genoeg zegt. Ik hecht dan ook zelf totaal geen
waarde aan certificaten, maar moet toch overwegen enkele te
halen zodat je op de arbeidsmarkt meer kans maakt.
Als je ergens werkt dan heb je weken/maanden/jaren de tijd om te
laten zien wat je waard bent. Bij sollicitaties kunnen ze je maar een
paar uur testen, vooral op kennis, en dan laat een praktijk certificaat
zijn waarde zien. Voordeel van een praktijk certificaat zoals CISSP is
dat het niet veel moeite kost om te halen als je een paar jaar met
security bent bezig geweest en dat het in ieder geval bewijst dat de
theoretische kennis aanwezig is. Dan nog een paar succesverhalen
tijdens een sollicitatie gesprek, goede referenties van 1 of 2
voormalige werkgevers en kans op een aanbieding is groot.