Helft security professionals niet blij met baan
De helft van de security professionals is niet tevreden met het werk dat ze doen, ook al betaalt het goed, uitdagingen ontbreken. De resultaten van het onderzoek onder 900 beveiligers laat zien dat de helft niet blij is met de huidige baan en 57% vindt het werk niet uitdagend genoeg. De onderzoekers waren verrast over het hoge aantal ontevreden professionals. Slechts 27% is tevreden en 21% is meer dan content. "Mensen in de security zijn meestal gepassioneerd over wat ze doen. Je zou niet denken dat in een vooruitstrevende industrie één op de twee niet blij is, dat liet me schrikken", zegt beveiligingsexpert Mike Murray die bij het uitvoeren van het onderzoek hielp.
Volgens Murray is salaris niet het probleem, aangezien 45% van de ondervraagde Amerikaanse security professionals meer dan 100.000 dollar per jaar verdient. "Het is duidelijk dat ze goed betaald worden", zegt Lee Kushner, die ook bij het onderzoek betrokken was. Geld is volgens hem niet de voornaamste drijfveer. 37% kiest een nieuwe baan om dichter bij het "carrière doel" te komen, terwijl 30% nieuwe vaardigheden wil leren, 22% wil de kwaliteit van leven verbeteren en 10% gaat voor een hoger salaris. "Het feit dat geld pas op de vierde plek komt was vrij interessant", gaat Kushner verder. Volgens hem is salaris altijd één van de drie redenen waarom iemand voor een nieuwe baan kiest.
Carrière
En ook security pro's kiezen regelmatig een nieuwe werkgever. 34% doet dit elke twee tot drie jaar, terwijl 31% na vier of vijf jaar de overstap maakt. 32% gaat pas na zes jaar weg. "Eenderde verlaat hun werkgever binnen twee a drie jaar. Dat beschadigt het vertrouwen, dus denken werkgevers op korte-termijn. Dat schept een houding waar werkgevers steeds minder in hun personeel willen investeren, omdat ze het gevoel hebben dat die vaardigheden leren en opdoen om vervolgens te vertrekken."
Kushner merkt op dat het onderzoek laat zien dat security professionals voor zichzelf geen duidelijk carrièrepad opstellen. "Dat leidt meestal tot ongelukkigheid en je komt op een plek terecht die je niet echt leuk vindt."
Misschien moet je je eens verdiepen in statistiek. Als je 100 mensen interviewt over hoe ze het weer vinden en het is 25 graden, licht bewolkt en niet te warm maa rook niet te frist dan zul je geen 50% krijgen die zegt "het is kutweer".
Dat er 2 keuze mogelijkheden zijn betekent niet dat de ondervraagden evenredig verdeeld zullen zijn over die mogelijkheden.
Het hoger management wil dat zo nu eenmaal hebben/zien en is vaak wars voor de echte bedreigingen voor hun bedrijf; ze moesten eens weten. Mar op de thuis-systemen worden ze er volop mee geconfronteerd en dan wordt het vanzelf duidelijker.
Security-functie is te vaak nog steeds een kostenpost en geen adequaat hulpmiddel, net zoals een boekhouder of directeur dat ook is voor de business.
Met de toenemende cybercriminaliteit wordt dat hopelijk in meer perspectief gezein en worden security-professionals als echte profs gezien en niet als amateurspelers die soms met de directie mogen mee-'genieten'.
In mijn ogen is ICT-security een van de meest complexe, brede en diepgaande vakgebieden maar wordt dat door de immense hoeveelheid materie juist maar steeds van tafel gehouden/geveegd; jammer.
Ik heb zelf ook nog steeds een passie voor ICT-security en ben benieuwd of/wanneer de markt in NL omslaat.
JH
Hij werkt in het geheim voor de AIVD/NSA, het is toch veel spannender om als een james bond rond te lopen geen dag is voorspelbaar.
Bij de staatsloterij heb je zeker ook 50% om te winnen. Immers zijn er twee mogelijkheden; ofwel je wint, ofwel je wint niet.
Bij de staatsloterij heb je zeker ook 50% om te winnen. Immers zijn er twee mogelijkheden; ofwel je wint, ofwel je wint niet.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
