Politie krijgt 1282 sollicitatiebrieven na Cybercrime Challenge
De Cybercrime Challenge die de politie in april lanceerde om nieuw personeel te werven heeft 1282 sollicitatiebrieven opgeleverd. Operation High Impact, zoals de challenge werd genoemd, was ontwikkeld in samenwerking met rechercheurs van het Team High Tech Crime.
Deelnemers aan de challenge moeten een code zien te kraken. Via de wedstrijd probeerde de politie om 37 nieuwe cybercrime-rechercheurs te vinden. Aan de hand van de opdrachten kreeg de politie een idee of een potentiële kandidaat voor het werk van een digitaal rechercheur of tactisch rechercheur geschikt zou zijn.
In totaal deden 7146 mensen aan de Cybercrime Challenge mee, wat uiteindelijk 1282 sollicitatiebrieven opleverde, zo meldt het Reformatorisch Dagblad. De politie liet eerder al via Twitter weten dat het vanwege alle inzendingen 129 gesprekken had ingepland.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
