Stormbaan mogelijk niet verplicht voor cybersoldaten VS
Het Amerikaanse leger is mogelijk van plan om de fysieke training voor cybersoldaten over te slaan, in de hoop zo meer rekruten te krijgen. Dat liet Luitenant-generaal Robert Brown tijdens een briefing van de New America Foundation weten. Om cyberaanvallen af te kunnen slaan moet het leger volgens Brown mensen rekruteren die niet meteen de doorsnee kandidaat voor een militaire carrière zijn.
"We moeten serieus overwegen hoe het Amerikaanse leger de technische expertise van de 'Google generatie' met de meer traditionele militaire vaardigheden kan combineren." Om het 'intellectueel voordeel' over vijanden in cyberspace te behouden moet er daarom naar talent worden gezocht dat niet in het stereotype soldatenprofiel past, ging Brown verder.
"Veel van de mensen die over deze vaardigheden beschikken zijn geen natuurlijke kandidaten voor een militaire carrière. Ze groeiden op met Google en hebben lang haar. We moeten naar mogelijkheden kijken om ze in het leger te krijgen, zonder dat ze noodzakelijkerwijs dezelfde trainingsprocedure als onze gevechtstroepen ondergaan." Vorig jaar liet het Britse leger al weten de fysieke conditietest voor cybersoldaten te zullen schrappen.
Ik hoop dat Nederland hier niet in mee gaat, bij een dergelijke functie dien je flexibel inzetbaar te zijn, over een gezonde dosis doorzettingsvermogen te bezitten en niet wars te zijn van aanpoten. Kortom, een beetje conditioneel vermogen kan geen kwaad.
Als je op je gat wil zitten en serieus betaald wil worden voor je arbeid, moet je toch al niet bij de ICT binnen de overheid zijn. Dus gewoon dat parcourtje doen, desnoods op niveau politie (<11 minuten groepsgewijs) ipv infanterist (<5 minuten individueel) of zo, ik verwacht namelijk wel wat betrouwbaarheid van die grappenmakers.
Daar ben ik ook behoorlijk benieuwd naar :p
Ik hoop dat Nederland hier niet in mee gaat, bij een dergelijke functie dien je flexibel inzetbaar te zijn, over een gezonde dosis doorzettingsvermogen te bezitten en niet wars te zijn van aanpoten. Kortom, een beetje conditioneel vermogen kan geen kwaad.
Als je op je gat wil zitten en serieus betaald wil worden voor je arbeid, moet je toch al niet bij de ICT binnen de overheid zijn. Dus gewoon dat parcourtje doen, desnoods op niveau politie (<11 minuten groepsgewijs) ipv infanterist (<5 minuten individueel) of zo, ik verwacht namelijk wel wat betrouwbaarheid van die grappenmakers.
Als onze desk-warriors dan toch offensief moeten kunnen opereren, verwacht ik wel dat deze mensen over een aantal vaardigheden meer beschikken dan een gemiddelde ICT'er.
Kortom, niet huilie huilie doen, anders moet je maar burgermedewerker worden. Wat ik overigens een uitstekend idee vind ivm mogelijkheden omtrent inzetbaarheid.
Maar daar gaat het hier niet over, het gaat over de jaarlijkse fysieke test om de inzetbaarheid van een militair te toetsen. En die is er niet voor niets.
Onzin, in een missie deelnemen is voor het grootste deel iets mentaal, het fysieke is maar een klein aspect. zo? 90% is mentaal en slechts 10% is fysiek.
Maw die pussy's / nerds moeten gewoon een stormbaan over.
Als onze desk-warriors dan toch offensief moeten kunnen opereren, verwacht ik wel dat deze mensen over een aantal vaardigheden meer beschikken dan een gemiddelde ICT'er.
Kortom, niet huilie huilie doen, anders moet je maar burgermedewerker worden. Wat ik overigens een uitstekend idee vind ivm mogelijkheden omtrent inzetbaarheid.
Maar daar gaat het hier niet over, het gaat over de jaarlijkse fysieke test om de inzetbaarheid van een militair te toetsen. En die is er niet voor niets.
Waar staat het, dat het slechts om een enkele test zou gaan ?
De kop van het aangehaalde australische krantenartikel spreekt over 'may be spared boot camp' .
'Boot camp' is geen conditietest van 11 minuten, maar 9 weken harde training (Basic Combat Training).
(denk 'Full Metal Jacket' , en veel andere films van schreeuwende drill sergeanten. ).
Ik kan me indenken dat het recruterings succes onder typische ITers niet zo hoog is, met dat in het vooruitzicht.
Onzin, in een missie deelnemen is voor het grootste deel iets mentaal, het fysieke is maar een klein aspect. zo? 90% is mentaal en slechts 10% is fysiek.
Maw die pussy's / nerds moeten gewoon een stormbaan over.
Tsja, bij gebrek aan dienstplicht _moeten_ ze helemaal niets voordat ze getekend hebben, en blijkbaar ontdekt het leger dat bootcamp (9 weken, geen 11 minuten) hun aantrekkelijkheid als werkgever nogal drukt.
Niks op TV, dus laat ik (niet Josef) eens wat opperen :
Een test (IQ of wat dan ook) is nooit een doel op zichzelf, maar wordt gebruikt als indicatie en voorspelling van mogelijkheden en capaciteiten.
Bij volwassenen is er al een ruime voorgeschiedenis (opleidingen, werkervaring) die die indicatie kan geven en voegt een IQ test daar weinig aan toe.
Uiteindelijk zoek je als werkgever niet iemand die heel goed IQ test puzzels kan oplossen, maar iemand die bepaald werk goed kan doen.
Nu is goed scoren op een IQ test natuurlijk vaak _gerelateerd_ aan erg geschikt zijn voor bepaalde banen, maar heb je wellicht een betere voorspeller aan voorgaande banen en opleidingen dan aan een sec IQ test.
Met deze redenering wil ik best verdedigen dat voor volwassenen een IQ test niet zo heel relevant is.
('goed op de training' is mooi voor startende sporters, maar verderop gaat het erom of dat er in de wedstrijd ook uitkomt)
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
