Of het nu gaat om het lezen van de e-mails van werknemers of de aanwezigheid van cameratoezicht, volgens ICT-jurist Arnoud Engelfriet werd de privacy van werknemers vroeger meer gerespecteerd dan nu het geval is. Engelfriet beantwoordt elke week op Security.NL een juridische vraag over privacy, security en recht, waar het vaak over de privacybalans tussen werkgever en werknemer gaat.

Ook tegenover het Brabants Dagblad stelt hij dat in zijn eigen praktijk cameratoezicht en e-mailverkeer de grootste privacy-issues zijn. "Met privéconversaties heeft een werkgever niets te maken. Maar bij veel e-mails is het moeilijk uit de onderwerpregel op te maken of het privé of zakelijk is. Bij zakelijke mails is het al snel in het bedrijfsbelang om die te lezen." De grens is volgens Engelfriet lastig te stellen, ook als het bijvoorbeeld om cameratoezicht gaat.

"Er zijn geen formele regels op dit gebied, alleen uit jurisprudentie kun je opmaken waar rechters grenzen leggen. Maar jurisprudentie spreekt elkaar ook vaak tegen." Wel ziet hij een tendens. "Ik heb de indruk dat de balans aan het verschuiven is in het voordeel van de werkgever, omdat cameragebruik gewoner wordt in de maatschappij. Als je in de jaren 80 of 90 met een camera kwam aanzetten, voelden mensen zich bespied door Big Brother. Nu is dat veel minder een ding."

Aan de andere kant merkt de ICT-jurist op dat de manier van werken veranderd is. Het is nu veel normaler dat werknemers buiten de werkuren nog werken, bijvoorbeeld het 's avonds lezen van een e-mail of het communiceren via een groepsapp met collega's wat er de volgende dag moet gebeuren. "Vroeger ging je om 5 uur naar huis en was het werk klaar. Nu zijn mensen gewend buiten werktijd naar werkzaken te kijken. Daar staat tegenover dat je privédingen onder werktijd doet."