118 agenten hadden onbevoegd toegang tot geheime informatie
118 politieagenten hadden onbevoegd toegang tot geheime informatie, zo heeft de politie laten weten. Naar aanleiding van een recente zaak waarbij een ex-agent verdacht wordt van het doorspelen van vertrouwelijke informatie aan criminelen, besloot de politie een onderzoek uit te voeren.
Bij in totaal 118 medewerkers met een A-vertrouwensfunctie is niet het vereiste A-veiligheidsonderzoek door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) uitgevoerd. Volgens de politie komt dit uitsluitend doordat er niet op tijd een veiligheidsonderzoek is aangevraagd. Voor geen van deze politiemedewerkers heeft de AIVD een positief advies geweigerd. Een groot deel van deze 118 agenten gaat per direct tijdelijk andere werkzaamheden verrichten, in afwachting van de uitkomsten van het onderzoek door de AIVD.
Voor de continuïteit van specifieke taken op het gebied van bijvoorbeeld operatie en ICT maakt het korps in overleg met de minister van Veiligheid en Justitie een beperkt aantal uitzonderingen. In al deze uitzonderingsgevallen geldt als voorwaarde dat de betreffende agenten beschikken over een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voor een P-veiligheidsonderzoek, dat de aanvraag voor een A-veiligheidsonderzoek meteen in gang wordt gezet en dat er duidelijke afspraken met hun leidinggevenden zijn gemaakt over de te verrichten taken en de benodigde autorisaties.
Dat zijn we van onze overheid zo wel gewend.
Dat zijn we van onze overheid zo wel gewend.
Hoe zou jij het vinden als je solliciteerde op een baan en er kwam als antwoord "je wordt aangenomen maar je mag pas
over een half jaar beginnen nadat je gescreened bent"?
Of "je mag wel beginnen maar dan met wc's schoonmaken en de gang aanvegen, tot je gescreened bent?
Als er al bij 1 van de belangrijkere overheidsdiensten zo knullig met de regels word omgegaan.
Dat is niet vertrouwenswekkend naar de burger toe, die straks verplicht wordt, om alles digitaal bij 'mijn overheid' te gaan doen. Die regels omtrent privacy en beveiliging zijn een wassen neus.
Een verzameling mooi gekozen woorden, om de burger mee zoet te houden.
Maar helaas in de praktijk niet uitvoerbaar. door de trieste gesteldheid, van de fundamenten van de veiligheids cultuur.
Zorgelijk is dat.
Dat zijn we van onze overheid zo wel gewend.
Hoe zou jij het vinden als je solliciteerde op een baan en er kwam als antwoord "je wordt aangenomen maar je mag pas
over een half jaar beginnen nadat je gescreened bent"?
Of "je mag wel beginnen maar dan met wc's schoonmaken en de gang aanvegen, tot je gescreened bent?
Dat zijn we van onze overheid zo wel gewend.
Hoe zou jij het vinden als je solliciteerde op een baan en er kwam als antwoord "je wordt aangenomen maar je mag pas
over een half jaar beginnen nadat je gescreened bent"?
Of "je mag wel beginnen maar dan met wc's schoonmaken en de gang aanvegen, tot je gescreened bent?
Dat zijn we van onze overheid zo wel gewend.
Hoe zou jij het vinden als je solliciteerde op een baan en er kwam als antwoord "je wordt aangenomen maar je mag pas
over een half jaar beginnen nadat je gescreened bent"?
Of "je mag wel beginnen maar dan met wc's schoonmaken en de gang aanvegen, tot je gescreened bent?
Dat kan niet kloppen! Als het 2-4 weken zou duren dan zouden die 118 agenten waar het over gaat minder dan 2-4
weken in dienst zijn. Degene waar het allemaal mee begon was al een jaar werkzaam, en als we uitgaan van een
gemiddelde van 3 weken dan zou dit betekenen dat er meer dan 2000 nieuwe aanstellingen op dit soort functies per
jaar zijn.
Dat zijn we van onze overheid zo wel gewend.
Hoe zou jij het vinden als je solliciteerde op een baan en er kwam als antwoord "je wordt aangenomen maar je mag pas
over een half jaar beginnen nadat je gescreened bent"?
Of "je mag wel beginnen maar dan met wc's schoonmaken en de gang aanvegen, tot je gescreened bent?
Dat kan niet kloppen! Als het 2-4 weken zou duren dan zouden die 118 agenten waar het over gaat minder dan 2-4
weken in dienst zijn. Degene waar het allemaal mee begon was al een jaar werkzaam, en als we uitgaan van een
gemiddelde van 3 weken dan zou dit betekenen dat er meer dan 2000 nieuwe aanstellingen op dit soort functies per
jaar zijn.
- De interne controle bij de Nationale Politie voldoet niet.
Echter, gezegd moet worden dat dit soort zaken vóór de reorganisatie vaak niet naar buiten werd gebracht (als dat niet strikt noodzakelijk was). Mijn vraag is nu, of dat te maken heeft met goede wil of goede journalistiek (WoB e.d.).
Dat zijn we van onze overheid zo wel gewend.
Hoe zou jij het vinden als je solliciteerde op een baan en er kwam als antwoord "je wordt aangenomen maar je mag pas
over een half jaar beginnen nadat je gescreened bent"?
Of "je mag wel beginnen maar dan met wc's schoonmaken en de gang aanvegen, tot je gescreened bent?
Dat kan niet kloppen! Als het 2-4 weken zou duren dan zouden die 118 agenten waar het over gaat minder dan 2-4
weken in dienst zijn. Degene waar het allemaal mee begon was al een jaar werkzaam, en als we uitgaan van een
gemiddelde van 3 weken dan zou dit betekenen dat er meer dan 2000 nieuwe aanstellingen op dit soort functies per
jaar zijn.
Die periode van 2-4 weken geld voor de VGB, een volledig veiligheidsonderzoek neemt meer tijd in beslag.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
