Ontslagen netwerkbeheerder saboteert internetprovider
Een 32-jarige man is in de Verenigde Staten veroordeeld omdat hij de internetprovider saboteerde waarvoor hij werkzaam was. De man werd in juni 2010 bij internetprovider Pa Online ontslagen. Een aantal dagen later hackte de ex-beheerder het bedrijfsnetwerk en verwijderde allerlei bestanden en mappen.
Dit zorgde er uiteindelijk voor dat het netwerk crashte. Vanwege de aanval kon Pa Online ongeveer een week lang geen diensten aan 5.000 thuisgebruikers en meer dan 500 zakelijke klanten aanbieden. De ex-beheerder installeerde ook allerlei backdoors zodat hij toegang tot het netwerk bleef houden. Voormalige werknemers van Pa Online en door de provider ingeschakelde consultants lieten de rechter weten dat ze dagen bezig waren om de dienstverlening te herstellen.
De sabotage zou voor duizenden dollars schade hebben gezorgd, maar een specifiek bedrag wordt niet genoemd. De rechter moet nog vonnis wijzen, maar de man kan tot een gevangenisstraf van maximaal 30 jaar worden veroordeeld, zo meldt het Amerikaanse ministerie van Justitie.
Regel 1 als iemand ergens niet meer werkzaam is: blokkeer ALLE toegang. En zeker remote!
Zeker met dit soort vertrekken (je ex werkgever schade toebrengen doe je niet als je op normale manier vertrekt), controleer je toch ook alle dingen waar hij controle over had lijkt me. Dat zou in ieder geval wel moeten, want je hoort dit soor berichten wel vaker.
Regel 1 als iemand ergens niet meer werkzaam is: blokkeer ALLE toegang. En zeker remote!
Zeker met dit soort vertrekken (je ex werkgever schade toebrengen doe je niet als je op normale manier vertrekt), controleer je toch ook alle dingen waar hij controle over had lijkt me. Dat zou in ieder geval wel moeten, want je hoort dit soor berichten wel vaker.
Regel 1 als iemand ergens niet meer werkzaam is: blokkeer ALLE toegang. En zeker remote!
Zeker met dit soort vertrekken (je ex werkgever schade toebrengen doe je niet als je op normale manier vertrekt), controleer je toch ook alle dingen waar hij controle over had lijkt me. Dat zou in ieder geval wel moeten, want je hoort dit soor berichten wel vaker.
Zal vast wel een reden zijn geweest dat hij zoveel schade heeft veroorzaakt.
Punt wel is, dat hij hier klanten mee benadeelt, en dat vind ik eigenlijk ernstiger wegen dan dat hij zijn werkgever enkel in de weg wilde zitten.
hier had hij 60 uur schoffel leunen gekregen.
Regel 1 als iemand ergens niet meer werkzaam is: blokkeer ALLE toegang. En zeker remote!
Zeker met dit soort vertrekken (je ex werkgever schade toebrengen doe je niet als je op normale manier vertrekt), controleer je toch ook alle dingen waar hij controle over had lijkt me. Dat zou in ieder geval wel moeten, want je hoort dit soor berichten wel vaker.
Als je zo iemand dan ontslaat.., tsja.
Outsourcing heeft ook voordelen, zullen we maar denken.
Nee voor moord krijg je minder. ;) Financiële schade voor bedrijven is het ergste wat er in de wereld kan gebeuren. Dat snap je toch wel.
Outsourcing heeft ook voordelen, zullen we maar denken.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
