Tor Project zoekt nieuwe directeur om verder te groeien
Het Tor Project, verantwoordelijk voor het Tor-netwerk, zoekt een nieuwe directeur nu de huidige eind dit jaar zal vertrekken. Dagelijks maken zo'n 4 miljoen mensen gebruik van het Tor-netwerk om anoniem te internetten en hun privacy te beschermen. Het Tor Project werd in 2006 opgericht en heeft als doel om de mensenrechten en vrijheden te bevorderen door vrije en open anonimiteits- en privacytechnologieën aan te bieden.
Jarenlang werd het Tor Project door Andrew Lewman geleid, die begin 2015 vertrok. Sinds december 2015 leidt Shari Steele de organisatie, maar zij gaat later dit jaar met pensioen. Daarom is het Tor Project een wereldwijde zoektocht naar een nieuwe directeur gestart. Naast het leiden van een team van 35 engineers en operationele ondersteuning, moet hij of zij ook voor een verdere groei zorgen, aldus de taakomschrijving. Het Tor Project laat weten dat de nieuwe directeur zich overal mag bevinden, maar er wel regelmatig met de mensen in het hoofdkantoor in Seattle moet worden overlegd.
Het feit dat iemand vrouw is maakt haar op zich geen feminist, ze staat eerder als voormalig EFF directeur bekend als privacyvoorvechter.
Het feit dat ze ruim voor #MeToo al missstanden heeft aangepakt op het gebied van sexual harassment en machtsmisbruik bewijst eigenlijk haar kracht en onafhankelijkheid.
Ze had de durf die velen niet hebben om buiten de mode om hard op te treden binnen de eigen organisatie en zich niet te laten chanteren door het idee dat het om sleutelposities ging en het dan maar te laten liggen uit eigenbelang.
Principieel krachtig en wars van publiek mode en pressie : kom daar nog maar eens om in het tijdperk van de huilende twitterwolfjes en shitstorms.
Het feit dat iemand vrouw is maakt haar op zich geen feminist, ze staat eerder als voormalig EFF directeur bekend als privacyvoorvechter.
Het feit dat ze ruim voor #MeToo al missstanden heeft aangepakt op het gebied van sexual harassment en machtsmisbruik bewijst eigenlijk haar kracht en onafhankelijkheid.
Ze had de durf die velen niet hebben om buiten de mode om hard op te treden binnen de eigen organisatie en zich niet te laten chanteren door het idee dat het om sleutelposities ging en het dan maar te laten liggen uit eigenbelang.
Principieel krachtig en wars van publiek mode en pressie : kom daar nog maar eens om in het tijdperk van de huilende twitterwolfjes en shitstorms.
Hoi, mijn naam is Pieter.
Ik vindt het wel interessant wat je schrijft en ik waardeer je insteek.
Zou je je wetenswaardigheden kunnen verhelderen met wat nuttige links.
Mijn dank is groot.
Het feit dat iemand vrouw is maakt haar op zich geen feminist, ze staat eerder als voormalig EFF directeur bekend als privacyvoorvechter.
Het feit dat ze ruim voor #MeToo al missstanden heeft aangepakt op het gebied van sexual harassment en machtsmisbruik bewijst eigenlijk haar kracht en onafhankelijkheid.
Ze had de durf die velen niet hebben om buiten de mode om hard op te treden binnen de eigen organisatie en zich niet te laten chanteren door het idee dat het om sleutelposities ging en het dan maar te laten liggen uit eigenbelang.
Principieel krachtig en wars van publiek mode en pressie : kom daar nog maar eens om in het tijdperk van de huilende twitterwolfjes en shitstorms.
Hoi, mijn naam is Pieter.
Ik vindt het wel interessant wat je schrijft en ik waardeer je insteek.
Zou je je wetenswaardigheden kunnen verhelderen met wat nuttige links.
Mijn dank is groot.
Je had zelf kunnen zoeken op blog.torproject.org, er is een zoekveld, maar omdat ik wist waar ik ongeveer moest zijn heb ik het toch voor je gedaan.
Ik pak de drie belangrijkste
1) aanleiding
" Statement "
by ssteele | June 04, 2016
https://blog.torproject.org/statement
2) Terugkomen op die aanleiding
"Statement"
by ssteele | July 27, 2016
https://blog.torproject.org/statement-0
3) Verder uitwerken van de intentie goed te doen en (evt weer) vertrouwen te winnen
" The Tor Social Contract"
by alison | August 09, 2016
https://blog.torproject.org/tor-social-contract
Daar is weliswaar nog in allerlei richtingen over gediscussieerd met veel meningen.
Ze deed het en tilde het naar een hoger podium, en publique en ver voordat #Metoo betreurenswaardige mode werd met ook twijfelachtige jachtige trekjes aan de randen.
Met de kennis van nu heeft ze dat er dus best heel goed vanaf gebracht die complimenten waard is en de ware bedoeling van feminisme ondersteunt; gelijkwaardigheid tussen man en vrouw (oa op de werkvloer), gelijke rechten, gelijke behandeling, en gelijke verplichtingen, allemaal in beide richtingen op trouwens.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
