Privacy - Wat niemand over je mag weten

Inzage informatie m.b.t. ziekteverzuim door het management

08-08-2018, 17:54 door Anoniem, 8 reacties
Dag allen,

Naar mijn weten is de AVG duidelijk over het verwerken van medische gegevens. Het verwerken van medische gegevens mag alleen door een bedrijfsarts of arbo-arts gebeuren.

Maar hoe zit het met:
- Planningsapplicaties waarin staat vermeld of iemand ziek, met verlof of beschikbaar is?
- Leidinggevenden die rapportages wensen te ontvangen over het aantal ziekte uren per medewerker
Reacties (8)
08-08-2018, 23:33 door Anoniem
Dat mag gewoon.
08-08-2018, 23:34 door Anoniem
Overigens heeft dit niets met (Hardware/Softwarematige) Security te maken,
09-08-2018, 09:36 door User2048
Dat mag inderdaad gewoon. De werkgever mag niet zonder meer weten wat voor ziekte de werknemer heeft, maar wel de (verwachte) duur van het verzuim.
09-08-2018, 10:30 door Anoniem
Maar hoe zit het met:
- Planningsapplicaties waarin staat vermeld of iemand ziek, met verlof of beschikbaar is?
- Leidinggevenden die rapportages wensen te ontvangen over het aantal ziekte uren per medewerker

Ehm natuurlijk mag dat. Dit is normaal onderdeel van de bedrijfsvoering, rare vraag.
09-08-2018, 10:31 door Anoniem
Dit mag niet alleen, dit *moet* je bijhouden als bedrijf.
09-08-2018, 14:37 door Anoniem
Door Anoniem: Overigens heeft dit niets met (Hardware/Softwarematige) Security te maken,

"Sinds 1999 brengt Security.NL dagelijks het laatste nieuws en achtergronden op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en gegevensbescherming."

https://www.security.nl/about
09-08-2018, 16:16 door Anoniem
Door Anoniem:
Maar hoe zit het met:
- Planningsapplicaties waarin staat vermeld of iemand ziek, met verlof of beschikbaar is?
- Leidinggevenden die rapportages wensen te ontvangen over het aantal ziekte uren per medewerker

Ehm natuurlijk mag dat. Dit is normaal onderdeel van de bedrijfsvoering, rare vraag.

Wat is "raar" hier? Verklaar.
09-08-2018, 16:44 door Anoniem
Dat zijn geen medische gegevens, een medisch gegeven is niet of je ziek bent j/n maar wat voor medicijnen, operaties, klachten, etc. etc.

Echter, zelfs zouden het medische gegevens zijn dan is er nog steeds een grondslag.
Of je ziek bent of niet heeft oa. te maken met loonadministratie, daar is dus gewoon een grondslag voor.
Rapportages zijn voor algemeen belang, want zo kan het bedrijf zorgen voor voldoende personeel dus is dat in belang van zowel de medewerker alsook het bedrijf, algemeen belang.
Reageren

Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.

Zoeken
search
Certified Secure Happy Holidays