Privacy
- Wat niemand over je mag weten
Geheimhouding
05-10-2018, 19:56 door [Account Verwijderd], 7 reacties
Juridische vraag: Er is een overeenkomst tussen mij en een voormalig werkgever, door beide ondertekend. Werkgever verklaart in het document "het stellige voornemen gedurende maximaal 5 jaren een uitkering te doen van Euro 10.000 per jaar. Voorwaarden voor de uitbetaling van deze tegemoetkoming is dat je geheimhouding ten aanzien van de met jou gemaakte afspraken in acht zult nemen, hiermee bedoelen we dat we absoluut niet willen dat aan enig ander werknemer of contactpersoon van **** deze afspraak op enigerlei wijze bekend wordt."
Zonder opgaaf van reden is de voormalige werkgever - na hier diverse malen op te zijn aangesproken - deze overeenkomst niet nagekomen. De geheimhouding is door mij wel nageleefd. Concrete vraag: is de geheimhoudingsplicht nog van kracht nu deze werkgever de overeenkomst niet is nagekomen.
Zonder opgaaf van reden is de voormalige werkgever - na hier diverse malen op te zijn aangesproken - deze overeenkomst niet nagekomen. De geheimhouding is door mij wel nageleefd. Concrete vraag: is de geheimhoudingsplicht nog van kracht nu deze werkgever de overeenkomst niet is nagekomen.
Reacties (7)
05-10-2018, 20:22 door
Tha Cleaner
Door Travelman: Juridische vraag: Er is een overeenkomst tussen mij en een voormalig werkgever, door beide ondertekend. Werkgever verklaart in het document "het stellige voornemen gedurende maximaal 5 jaren een uitkering te doen van Euro 10.000 per jaar. Voorwaarden voor de uitbetaling van deze tegemoetkoming is dat je geheimhouding ten aanzien van de met jou gemaakte afspraken in acht zult nemen, hiermee bedoelen we dat we absoluut niet willen dat aan enig ander werknemer of contactpersoon van **** deze afspraak op enigerlei wijze bekend wordt."
Zonder opgaaf van reden is de voormalige werkgever - na hier diverse malen op te zijn aangesproken - deze overeenkomst niet nagekomen. De geheimhouding is door mij wel nageleefd. Concrete vraag: is de geheimhoudingsplicht nog van kracht nu deze werkgever de overeenkomst niet is nagekomen.
Voor deze vraag kan je beter een Jurist raadplegen.Zonder opgaaf van reden is de voormalige werkgever - na hier diverse malen op te zijn aangesproken - deze overeenkomst niet nagekomen. De geheimhouding is door mij wel nageleefd. Concrete vraag: is de geheimhoudingsplicht nog van kracht nu deze werkgever de overeenkomst niet is nagekomen.
Mail het jurdische loket zij geven gratis jurdisch advies of bel ze. Dat zijn juristen
Je kunt een rechtszaak beginnen en schadevergoeding+dwangsom eisen. Dat e.e.a. dan via de rechtbank bekend wordt is niet jouw probleem. Je kunt tevoren de werkgever een laatste kans geven binnen 14 dagen te voldoen aan de beloften alvorens e.e.a. naar de rechtbank gaat.
'Stellig voornemen' is overigens niet in jouw voordeel geformuleerd. Je had destijds beter contact kunnen opnemen met je rechtsbijstandverzekeraar en/of met het Juridisch Loket https://www.juridischloket.nl. Dat kan natuurlijk altijd nog, maar voor een rechtsbijstandverzekering moet je al verzekerd zijn voor het feit.
Als je een laag inkomen hebt, kun je een beroep doen op gesubsidieerde rechtsbijstand.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/rechtspraak-en-geschiloplossing/vraag-en-antwoord/hoe-verloopt-het-aanvragen-van-gesubsidieerde-rechtsbijstand
'Stellig voornemen' is overigens niet in jouw voordeel geformuleerd. Je had destijds beter contact kunnen opnemen met je rechtsbijstandverzekeraar en/of met het Juridisch Loket https://www.juridischloket.nl. Dat kan natuurlijk altijd nog, maar voor een rechtsbijstandverzekering moet je al verzekerd zijn voor het feit.
Als je een laag inkomen hebt, kun je een beroep doen op gesubsidieerde rechtsbijstand.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/rechtspraak-en-geschiloplossing/vraag-en-antwoord/hoe-verloopt-het-aanvragen-van-gesubsidieerde-rechtsbijstand
Sorry hoor maar ik kijk hier even nuchter naar. "Stellig voornemen" komt op mij over ik beloof u dat ik ooit zal stoppen met roken.
Je weet niet wanneer en of die gaat stoppen met roken.
In mijn optiek ben je gewoon zwaar beetgenomen en lag je aardig te slapen.
Je weet niet wanneer en of die gaat stoppen met roken.
In mijn optiek ben je gewoon zwaar beetgenomen en lag je aardig te slapen.
Door Anoniem: Sorry hoor maar ik kijk hier even nuchter naar. "Stellig voornemen" komt op mij over ik beloof u dat ik ooit zal stoppen met roken.
Kijk dan ook nuchter naar de zin: "Voorwaarden [sic] voor de uitbetaling van deze tegemoetkoming is...". Ze geven concreet aan wanneer het niet doorgaat, en daar staan geen andere voorwaarden bij dan die geheimhouding. Ik ben geen jurist, maar ik vermoed dat deze tekst de werkgever tot meer verplicht dan dan jij denkt. En het woord "stellig" maakt dat het niet zomaar een vrijblijvend voornemen is.@vraagsteller: Ik zou afgaan op degelijk juridisch advies en niet niet op wat mensen op een forum allemaal menen te weten over de staat van je geheimhoudingsplicht.
Als je had verwacht dat je vraag door Arnoud Engelfriet zou worden beantwoord omdat je hem met "Juridische vraag:" begon: nee, die behandelt vragen die per e-mail worden ingestuurd. Het e-mailadres staat bij elke aflevering van zijn rubriek.
Door Anoniem:
Als je had verwacht dat je vraag door Arnoud Engelfriet zou worden beantwoord omdat je hem met "Juridische vraag:" begon: nee, die behandelt vragen die per e-mail worden ingestuurd. Het e-mailadres staat bij elke aflevering van zijn rubriek.
Als je had verwacht dat je vraag door Arnoud Engelfriet zou worden beantwoord omdat je hem met "Juridische vraag:" begon: nee, die behandelt vragen die per e-mail worden ingestuurd. Het e-mailadres staat bij elke aflevering van zijn rubriek.
Bovendien beantwoordt hij vragen op het gebied van "ICT recht" en daar heeft deze vraag helemaal niets mee te maken...
(ik neem aan dat het geheel speelt naar aanleiding van een ICT klus maar dat wordt er niet eens bij vermeld en is ook
niet relevant lijkt me)
Reageren
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
